11月22日上午，海南股交召開2019年第四次員工大會，會上進行了公司高管人員的任命及組織架構調整的宣貫。會議由董事長吳惠玉主持，公司領導班子、公司各部門負責人及全體員工共43人參加了會議。
會上，總經理助理王慧敏宣讀了新任高管的任命文件。執行總經理程棟才對新任命的總經理助理吳杰表示祝賀，他希望吳杰同志在新的管理崗位承擔更多責任，發揮更大作用，同時也希望大家繼續支持吳杰同志的工作。
在接下來的組織架構宣貫中，程棟才向全體員工明確了公司組織架構及各部門工作職責。他指出，此次組織架構的調整是公司領導班子從戰略規劃的高度和長遠發展的角度經過審慎研究決定的，對于公司進一步厘清工作界面、提升工作效率、推動公司專業化發展將發揮重要作用。他強調，公司全員要以發展的眼光，正確認識組織架構調整，以堅定不移的執行力，緊鑼密鼓的做好調整后的工作規劃，全體員工要及時調整工作思路，以飽滿的精神投入到工作中。隨后，圍繞此次組織架構調整，公司高管依次表態發言。
吳惠玉在總結中對全體員工明確要求，一是提效率，認真貫徹做好部門調整的后續工作。過去的幾年，公司全體員工不忘初心，負重拼搏，取得的成績有目共睹，關于此次組織架構的調整，是順應公司階段發展的需要。通過精簡機構，把工作重心聚焦在主業上，打破部門壁壘，提高工作效率，增強業務的協同性。二是樹信心。做為我省唯一一家區域性股權交易市場，公司從成立至今得到了省金融局、省證監局的大力支持。面對轉型發展壓力大、任務艱巨的形勢，希望全體員工對公司有信心、不氣餒，提起精氣神，勇于擔當。在接下來的工作中，鼓足干勁，不忘初心，繼續前進。三是強能力，全體員工要有清醒認識，認真回顧總結目前工作中遇到的困難和問題，思考未來的路該怎么走。她希望大家跳出區域股交的范疇，對本地業務多研究、多探討，與主流交易場所形成錯位競爭。通過專業能力及業務拓展能力的儲備，凝心聚力，借助海南自貿區（港）建設的機遇，全力提升本地業務的創收，為海南股交的明天而努力。
會后，為增強員工對公司的歸屬感和凝聚力，體現人文關懷，公司為第四季度過生日的員工舉辦集體生日會并送上誠摯的祝福，感謝大家為公司做出的貢獻。
