1月29日上午，海南股交召開2020年度工作總結大會，海南金控黨總支委員、總經理助理朱宏亮、海南股交領導班子及全體員工40余人參加了本次大會。
會上，股權業務部、市場服務部、創新融資部、運營管理部等業務部門負責人緊扣會議主題，結合部門業務實際逐一發言，分析了本部門當前工作中存在的短板和不足，立足本部門實際對部門2021年重點工作和工作思路進行了匯報及措施分解。
執行總經理程棟才在會上作了公司2020年工作總結報告。報告中回顧和總結了2020年度公司的經營狀況，對當前的工作進行了深入分析，并對2021年的工作做出布置和安排。程棟才提出，2021年公司的業務發展要在風險可控的前提下，穩中求進。通過風險化解、業務創新、組織建設等方面實現公司創收。同時，他要求公司全體員工要以“創新、協同、成長”為抓手，頂住壓力、提升自我、開放思維，加強業務創新和公司內部及體系內業務協同，持續推進公司各項業務的開展。
隨后，程棟才代表公司與各業務部門簽訂目標責任書，通過明確、細化各部門考核指標，增強責任人和員工的競爭意識和責任意識，將任務分工落實到位。
在2020年的工作中，公司涌現出一批努力開拓，積極進取的部門和個人，公司以業績數據、考核分數為基礎，經過嚴格評審，最終評選出獲得表彰的優秀團隊和優秀員工。會上，公司領導宣讀了表彰文件，并對相關部門和個人進行了頒獎。
三年五載，相守相惜。為感恩員工幾年來的同舟共濟，同時勉勵大家不忘初心，公司為服務滿三周年和五周年的員工頒發了“長期服務獎”。
朱宏亮通過“平臺價值、制度落實、風險把控”等方面對公司定位與工作進行了全面、客觀的總結。結合海南股交2021年工作計劃，朱宏亮對公司下一步工作提出了四點建議。一是大家要充分認識到工作中存在的不足，找差距、補短板，努力提升自我工作能力。第二要提升合規經營意識，在做好風險控制、規范經營的前提下積極創新，努力探索新業務，謀求公司長遠發展。第三加強與體系內相關兄弟單位的密切合作，通過優勢互補，以業務協同的方式打造綜合金融服務生態圈。第四是加強隊伍建設，大家要勇于肩負起公司賦予的重任，將公司發展與個人成長結合起來，堅定不移地把公司業務推向前進。公司也將不斷完善激勵制度，為大家釋放創新活力，為優秀個人與團隊提供施展才華的廣闊天地。
