6月14日上午，一場主題為“華為組織激活與內部融資實踐分享”的培訓會在海口濱海國際電子商務產業園火熱舉辦。活動邀請資深管理咨詢顧問，曾任華為公司集團COE專家、地區部及國家人力負責人蔡學青做主題分享。培訓聚焦企業需求，著眼于實用實踐，幫助現場60余家參會企業深入了解華為融合開放的企業文化、管理體系以及激勵機制，為企業在激發人才，激活組織上提供了寶貴經驗。
課程從鯰魚效應、熵增定律、組織激活三板斧等理論思想展開，讓現場企業代表學習到組織激活的底層邏輯。在分享中，蔡學青結合親身經歷與案例，帶來了一場有血有肉的分享。他表示，企業發展離不開組織保障，華為作為一家具有強大內核的企業，組織管理的精髓值得在座的企業去思考學習。另外，他從“對準目標”、“洞察人性”、“科學分配”等方面闡述了華為如何以奮斗者為本去激發人才，實現企業價值鏈的閉環、激勵與戰略匹配。
本次活動由海南省工信廳主辦、海南股交承辦、濱海國際電子產業園協辦。下一步，海南省工信廳還將指導海南股交組織開展一系列富有針對性的培訓活動，開闊企業家眼界，提升企業管理水平，推動企業持續健康發展。